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8th Pay Commission: कर्मचारियों के लिए गुड न्यूज़ बढ़कर मिलेगी सैलरी, देखे क्या है मामला

8th Pay Commission: वर्तमान परिदृश्य में, सरकारी विभागों में कार्यरत कर्मचारियों की संख्या लगभग 48.67 लाख है, और पेंशनभोगियों (जो सेवानिवृत्त हो चुके हैं) की संख्या लगभग 67.95 लाख है। गौर करने वाली बात यह है कि ये आंकड़े पूरे देश को शामिल करते हैं। नतीजतन, वेतन और पेंशन दोनों ही उन्हें 7वें वेतन आयोग के आधार पर प्रदान किए जा रहे हैं। अब, बढ़ती महंगाई के कारण, सभी कर्मचारी 8वें वेतन आयोग के लागू होने का इंतजार कर रहे हैं।

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हाल के दिनों में, सरकार ने घोषणा की है कि कर्मचारियों को राहत प्रदान करने के लिए जल्द ही 8वां वेतन आयोग लागू किया जाएगा। 28 फरवरी 2014 को 7वें वेतन आयोग की स्थापना के बाद से एक दशक बीत चुका है। इसलिए, 8वें वेतन आयोग को लागू करना अनिवार्य है क्योंकि पिछले आयोग का कार्यकाल काफी लंबा हो चुका है।

8वां वेतन आयोग कब लागू होगा?

सरकार आम तौर पर बढ़ती महंगाई के कारण कर्मचारियों को होने वाली कठिनाइयों को देखते हुए एक नया वेतन आयोग लाती है। इसलिए, यदि 8वां वेतन आयोग लागू किया जाता है, तो पेंशनभोगियों और कर्मचारियों को महंगाई भत्ते के साथ-साथ लाभ मिलने की उम्मीद है। साथ ही, कर्मचारियों के वेतन में भी वृद्धि होगी। इसलिए, हर कोई 8वें वेतन आयोग के बारे में अधिक जानने के लिए उत्सुक है। हालांकि सरकार ने इसके लागू होने की तारीख के बारे में कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की है, लेकिन विभिन्न मीडिया रिपोर्टों के अनुसार, सरकार कर्मचारियों के कल्याण को ध्यान में रखते हुए लोकसभा चुनाव के बाद अपने कर्मचारियों के लिए 8वें वेतन आयोग के लागू होने की घोषणा कर सकती है।

8वें वेतन आयोग के बाद वेतन कितना होगा?

जब सरकार 8वां वेतन आयोग लागू करेगी, तो आप सोच सकते हैं कि कर्मचारियों को फिटमेंट फैक्टर के आधार पर कितना मिलेगा। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि फिटमेंट फैक्टर की गणना पिछले फॉर्मूले के आधार पर की जाएगी। इसके अनुसार, यह उम्मीद की जाती है कि सरकार 2.57 के फिटमेंट फैक्टर को बनाए रखेगी। इसलिए, 8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद, वेतन संभावित रूप से रु. 46,260 (18000 x 2.57) हो सकता है।

8वें वेतन आयोग के तहत, वेतन मैट्रिक्स

कोविड-19 महामारी के बाद की आर्थिक चुनौतियों के बाद, नागरिक अभी भी आर्थिक कठिनाइयों से जूझ रहे हैं। 8वें वेतन आयोग के कार्यान्वयन के माध्यम से, सरकार अपने कर्मचारियों को 20 से 25 प्रतिशत तक वेतन बढ़ाकर राहत प्रदान कर सकती है।

8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद, लेवल 1 के तहत कर्मचारियों को रु. 21,600, लेवल 2 के तहत रु. 23,880 और लेवल 18 के तहत कर्मचारियों को रु. 3 लाख तक मिल सकते हैं। अधिक जानकारी के लिए, कोई वित्तीय मामलों के विभाग की आधिकारिक वेबसाइट देख सकता है।

इस लेख में, हमने 8वें वेतन आयोग और सरकार द्वारा इसे कब लागू किया जा सकता है, इस पर चर्चा की। इसके अतिरिक्त, नए वेतन आयोग के तहत प्रदान किए जाने वाले वेतन के बारे में विस्तृत जानकारी प्रस्तुत की गई है। उम्मीद है कि यह लेख आपके लिए फायदेमंद होगा।

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